vSphere DRS 中的资源池配置有哪些注意事项？

1. 资源分配策略：明确份额（Shares）、预留（Reservation）和上限（Limit）参数。份额决定竞争优先级，预留保证最低资源，上限防止资源耗尽。
2. 层次结构设计：避免嵌套过多层级（建议≤3层），确保父资源池的配置不影响子池的关键业务。
3. 负载隔离：为不同业务或部门创建独立资源池，避免资源争用（如生产/测试分离）。
4. DRS自动化级别：根据应用需求选择全自动/半自动模式，敏感业务可设为手动优先。
5. 监控与调整：定期通过vCenter检查资源利用率，动态调整预留或上限以匹配实际负载。
6. 避免资源碎片化：合并低利用率资源池，减少DRS调度复杂度。
7. 权限管理：通过角色分配控制资源池访问权限，防止误配置。
8. 测试验证：正式部署前在非生产环境验证配置，确保策略符合预期。

vSphere DRS中配置资源池需注意：1）层级结构清晰，避免嵌套过深；2）合理设置CPU/内存的份额（Shares）、限制（Limit）和预留（Reservation）；3）预留资源需与实际负载匹配，避免浪费；4）DRS自动化级别与资源池策略需一致。

延伸知识点：资源池的份额（Shares）机制 份额用于动态分配资源，优先级由比例决定。例如，若两个资源池的CPU份额分别为4000（高）和2000（正常），当资源争用时，前者将获得2/3的资源。份额仅在资源不足时生效，且不影响预留或限制。实际中需根据业务重要性调整份额，如关键应用分配更高比例，确保资源公平调度。

1. 层级结构规划：资源池需合理划分层级，避免嵌套过深导致资源分配策略冲突，子资源池的资源受父级限制。
2. 份额（Shares）与限制（Limits）：明确CPU/内存的份额优先级和硬性限制，防止高优先级业务被低优先级负载抢占资源，同时避免过度限制引发性能瓶颈。
3. 预留（Reservations）设置：根据业务关键性分配最小资源保障，但需预留部分集群资源用于容灾或突发负载，防止过度预留导致资源碎片化。
4. DRS自动化级别：结合业务敏感性选择全自动、半自动或手动模式，关键生产环境建议半自动以人工审核迁移操作。
5. 亲和性与反亲和性规则：通过VM-Host规则控制虚拟机分布，避免资源争用（如GPU密集型应用分散部署）或实现高可用隔离。
6. 权限隔离：基于RBAC严格控制资源池访问权限，防止跨部门误操作，建议启用vCenter角色分离管理。
7. 监控与动态调整：定期通过vROps分析资源池利用率，根据业务增长弹性扩展配额，避免静态配置导致的资源浪费或不足。
8. 集群容量预留：至少保留10%-15%的未分配资源以应对vMotion迁移开销及故障切换场景。
9. 测试环境验证：生产环境变更前需在非关键集群模拟负载压力，验证资源池策略对业务性能的实际影响。

1. 资源分配策略选择：

   • 根据业务需求选择合适策略（如高可用性优先或性能优化），避免混合不同优先级的虚拟机。
   • 示例：生产环境资源池使用"High"份额，测试环境设为"Low"。

2. 层级结构设计：

   • 保持层次扁平化，建议不超过3层。父资源池预留至少20%资源用于突发负载。
   • 避免跨集群配置，单个DRS集群内独立划分资源池。

3. 份额/预留/限制设置：

   • CPU/Memory份额按比例分配（如4:2:1），预留值不超过物理资源80%。
   • 关键系统设置"Reservation"保证最低资源，限制值需定期根据负载调整。

4. DRS自动化配置：

   • 全自动模式适用于同质化负载，混合负载建议使用"Partially Automated"。
   • 迁移阈值设置为"Conservative"减少频繁迁移，关键业务虚拟机可固定主机。

解决方案步骤：

1. 通过vCenter进入集群→资源池→新建层级
2. 右键目标资源池配置Shares/Reservation/Limits
3. 设置DRS Automation Level和Migration Threshold
4. 使用Performance Charts监控资源争用情况
5. 定期通过Cluster→Recommendations执行配置优化